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关于钰铂 > 企业文化

钰铂企业机构的《企业文化》

使命目标、远景和愿景

在2015年建设成为中国做好的,世界一流的汽车维修涂装设备公司。

管理理念

优秀的员工,优秀的企业;

优秀的产品,优质的管理;

员工、客户、股东共赢。

管理精神

严谨、务实、诚信、创新、坚持、担当。

管理目标

人人有事做,事事有人管;

处处讲诚信,时时重效益;

每件事都有最终责任人。

管理机制

领导决策,分层管理的领导机制;

业绩优先,兼顾公平的激励机制;

一级服从一级的一体化运行机制;

执行规章制度大于一切的约束机制。

管理措施

快,马上行动。

想就说,说就做,做最好。

凡事学会多想一点,多走一步,再查一次,再问一句。

培养各级能手,能手最具发言权。

凡事有章可循,凡事有据可查,凡事接受监督。

各级领导承担最终责任。

工作准则

决不找借口。

贯彻执行,大于一切。

时时反省自我,努力创造完美。

用人导向

不唯文凭论水平,不唯资格论贡献;

不唯级别论能力,不唯职称论称职。

用人标准

能干,服从,忠诚。

品德好,行动快,责任心强。

重理性,有激情,提出建议。

能力、业绩、勤奋、责任证明自我。

培训程序

传、帮、带,以老带新。

理顺关系,自学多问。

知识本领是你的,金钱时间公司的。

考核标准

用最少的人,最短的时间,最省的费用,

最佳的方法,办成最好的事。

减少环节,注重实效,结果导向,坚持不懈。

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